住宅・建設業界やリフォーム業界での経験者
☆第二新卒の方、歓迎します。
※営業・施工管理・設計など職種は問いません。
| 募集背景 | ◎事業拡大のための人材強化 お客さまの"こだわり"が強く反映されたオリジナリティあふれる住宅が増えています。 ライフスタイルにこだわった間取りや内装など、お客さまの「夢」には限りがありません。 より多くのお客さまに当社の「印象住宅」を知っていただくための営業力の強化を行います。 地産地消で末永い関係づくりを！ 末永くお客さまとの関係を大切にしたい！そのポリシーを貫くため、当社は地産地消の考えにこだわっています。 建築用部材に地元産の材料を使うことなどに始まり、地元の農家の協力を得て、お客さまたちと一緒に 。 「自社ブランド：トーア米」の栽培を行っていることなどは、当社のポリシーがただの掛け声やスローガンで終わらない面白い試みとして、受け入れられています。 |
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| 仕事内容 | 家づくりにアツくなれる、注文住宅のコンサルティング営業 【具体的には】 ○お客さまごとに"徹底的にこだわる"のが仕事です。 分譲戸建て住宅とは違い、お客さま一家族ごとの希望を満たす十人十色の家づくりに関われるのが この仕事の面白さです。お客さまも人一倍こだわりをもって私たちに期待をかけてくれます。 これにはできるかぎり応えていきたい。少々厳しいオーダーをクリアしてこそ注文住宅のプロです。 ○商談開始から引渡しまでには1年も！ どんなに早くても商談から成約、そして引渡しまでは1年間もの長い期間がかかるため、 当社ではお客さまのことは、営業だけでなく設計・企画・積算・施工など各セクションが 集まって会議を行い、お客さま情報を共有します。営業だけでなく総合力でサポートを行います。 ○仕事の流れ ・商談（顧客づくり） 展示場で当社のモデルルームにご来店いただいたお客さまから理想の家づくりのご希望をヒアリングします。（完全反響営業） ・商談（企画提案） 分譲住宅と注文住宅の違いや、他社とのこだわりの違いなどをしっかりお客さまにご説明します。 当社の注文住宅に興味を持っていただいたお客さまには、具体的な間取りなどを落とし込んだより詳細なプランニングを提案していきます。 ・成約 お客さまに提示した図面や予算などにご納得いただけたら「成約」となります。 ・施工部門への引継ぎ～施工開始 成約後は、インテリアコーディネーターや現場管理者にお客さまを引き継ぎます。 とはいえ、まったくコミュニケーションがなくなっては困ります。お客さまへの定期的なフォローは忘れずに行います。 ・引渡し いよいよお客さまの理想の家が完成します。 営業担当として、あらためて引渡しに立ち会います。 また、引渡し後もさまざまなイベントなどを通じて、お客さまとは接点を持ちますので、 新しいお客さまを紹介していただいたりするなど、長いお付き合いになります。 安定的に働ける仕組みづくり戸建て住宅業界の多くが高額なインセンティブ制度を持っていますが 当社はこの制度に大きな疑問を感じています。 頑張りの対価としてのある程度のインセンティブは必要ですが、今当社を支える社員のためには、 安定的に働くことができる環境を維持することが何よりも必要だと考えています。 目先の売上に一喜一憂せず、顧客志向を貫く。 単発的で高額なインセンティブ以上に、働く環境にこだわっています。 |
| 応募資格 | お客さまの理想の家づくりに「住宅のプロ」として、こだわりと責任感をもって取り組める方。 ◎学歴不問、業界未経験者、第二新卒者歓迎 ※あなたの多様性やポテンシャルを重視した採用です。 【歓迎するスキル】 住宅や建設業界、リフォーム業界などで実務の経験がある方 ※営業・施工管理・設計など職種は問いません。 |
| 勤務地 | 本社（愛知県岡崎市小呂町4-60-1） ※クルマ通勤可（高速代も支給します） ※U・Iターンを歓迎します。 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（所定労働時間7時間30分 休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3カ月 |
| 給与 | 月給25万円以上 ※これまでのご経験や年齢、能力を考慮した上で、給与を決定します。 ※業界経験の有無にはこだわりません。 【年収例】 月給43万7839円（一律手当含む）：30歳 資格取得を全面的に応援します！ 個人のスキルアップはもとより、業績にも貢献できる資格取得をバックアップしています。 新たに資格取得の際には資格に応じて手当が支給されます。 例：一級建築士（3万円／月）、二級建築士（2万円／月）、一級建築施工管理技士（2万5000円／月）、インテリアコーディネーター（2万円／月）、二級建築施工管理技士（1万5000円／月）、宅地建物取引主任者（3万円／月）ほか |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■営業インセンティブ ※年2回支給：支給期間内に着工・引渡した担当物件の利益から1％を支給します。 ■各種社会保険 ■クルマ通勤可（高速代も支給します）・駐車場完備 ■社用車・携帯電話・PC(1台)貸与 ■通勤手当 ■住宅手当 ■資格取得手当（下記参照） ■確定拠出年金制度（401K） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火曜日・水曜日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■設立記念日（12月8日） ◎年間休日112日 |
| 備考 | 来るべき少子高齢化の時代を予測し、 当社を含む戸建住宅に関わる中小の企業をネットワークで繋ぎ大手メーカーとの差別化を図ること。 これこそが、当社が推進している「IJU（印象住宅ユニバーサル）プロジェクト」です。 例えトラブルがあったても何でも相談でき、すぐに対応してくれる。 そんなお客さまとの関係を大事にする、昔ながらの工務店の良さを取り入れる原点回帰の考えを大事にしています。 |
| 募集職種 | 空間コーディネーター |
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| URL | http://www.islifemodern.com/ |
| 仕事内容 | "家具" からはじまる空間づくり ◆ 国内外の高級家具を扱うライフスタイルショップ『I.s collection（アイズコレクション）』にて、お客さまの理想の空間づくりに携わっていただきます。 ◆ 仕事の流れとしては、まずどんな住まい方を実現したいのかをお客さまから伺い、一点モノを多く含む家具やキッチンをご紹介。もし今のお住まいにはマッチし ないようであれば、リフォームも含めてご提案します。当店舗を運営しているのは、完全注文住宅の建築で17年の実績を持つトーア建設。家具の提案から家づ くりまで担える独自のサービスが、お客さまからも支持されています。 ◆ 家具の仕入れもお任せする予定です。さらに、実力次第では、店舗の責任者になることも可能。ぜひ、狙ってください。 ※家具の単価は平均30万円。リフォームも含めますと200万～1800万円くらいになります。 ※扱うインテリア家具は、一点モノや世界各国の職人の手によるこだわりの品ばかり。たとえばファッションの国・イタリアからは縫製が丁寧で丈夫で、その上きれいな水で染め上がる発色の良い革を使った家具を輸入。必要であれば、オーダーメイドもできます。 ※取扱ブランド例： ROCKSTONE／Flexform／Fiotto／ADAL／ASPLAND／PPMФBLER／YOTHAKA 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫ ◆ 家具販売の経験をお持ちの方 ※インテリアだけでなく、住まい方まで提案したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後3ヵ月間は試用期間となります。 |
| 勤務地 | 『I.s collection（アイズコレクション）』／愛知県岡崎市石神町2-2 ※U・I ターン歓迎。転勤はありません。 |
| 交通 | 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で10分、東名高速道路「岡崎I.C.」より車で15分 ※車通勤OK。駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給 25万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、加給優遇いたします。 |
| 待遇 | ◎昇給年2回（4・10月）、賞与年2回 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎通勤手当、住宅手当、資格取得手当（下記参照） ◎確定拠出年金制度（401K）、社員旅行 ◎車通勤可・駐車場完備 【資格取得手当について】 新たに資格を取得した場合、下記の通り手当が毎月支給されます！ （一級建築士…月3万円、二級建築士…月2万円、一級建築施工管理技士…月2万5000円、インテリアコーディネーター…月2万円、二級建築施工管理技士…1万5000円、宅地建物取引主任者…月3万円 ほか） |
| 休日・休暇 | ◎週休2日制 （毎週水曜・他1日はローテーション制 ※社内カレンダーによる） ◎夏季（8日）・年末年始休暇 ◎有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇、設立記念日（12月8日） 【年間休日／112日】 |
